廉政风险防控工作及规章制度建设工作汇报
现代教育技术中心
自2013年4月以来，现代教育技术中心按照《广州体育学院廉政风险防控工作实施方案》结合本部门实际情况，认真组织全体党员干部和员工进行了有关文件的学习和讨论，并把学习讨论活动与岗位职责、工作作风和思想素质建设紧密结合，对查摆的问题进行逐步整改和解决，及时向主管院领导汇报学习讨论活动及落实情况，坚持标本兼治、综合治理、注重预防的工作思路，抓重点、抓落实，努力推进服务态度和工作作风的优化转变，动员员工对中心领导党员领导干部工作、生活和管理过程中存在的问题进行批评指正，把群众反映强烈的问题及时向学院领导和有关部门进行汇报，积极想办法解决群众提出的中心能够解决的问题，做好基层党建工作，梳理完善各项规章制度和工作流程，从制度上严格把关，从思想上警钟不断，为党风廉政建设和做好各项教辅工作提供了坚实的保障。
重点做好思想教育和制度建设，保障风险防控和反腐倡廉的长效落实。
1、及时召开学习讨论会议，传达精神；
及时传达上级组织的会议精神，收集群众意见，在中心会议上就热点问题进行深入、群策群力制定解决方案。并组织中心党员干部观看《基石》专题片，撰写观后感，及时总结心得体会。
2、院《实施方案》和《工作要点》进行落实，推进工作；
我中心按照院《实施方案》和《工作要点》深入落实到每一位同志的工作岗位职责，为学院网络安全，教学设备的正常使用提供保障。
3、各项政治活动从源头查摆问题，严格落实“八项规定”，抓好思想教育；
中心领导到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同党员干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，不搞走过场、形式主义。严格落实“八项规定”，抓好每位同志思想教育。
4、结合部门实际，抓好制度建设，杜绝违纪和腐败现象。
规范中心各部门《广州体育学院电教设备使用管理办法》、《计算机教研室管理制度》、《广州体育学院校园网管理办法》等规章管理制度，使中心工作更加规范化、合理化，从而杜绝一切违纪和腐败现象。
以廉政风险防控教育和制度建设为契机，推进各项工作有效开展。
1、明确岗位职责、责任到人；
认真落实集体领导，对中心的每一位同志进行重新定岗定编，进一步明确、细化班子成员的工作职责和分工重点，做到责任到人、全程负责；健全各项工作制度，加强中心工作的程序化、制度化、规范化建设。
2、清理小金库和会员卡；
中心开会明确，不允许各个部门私自存在小金库，对已有的小金库必须上缴学院。对一切会员卡都必须上缴没收。经过核查，中心各个部门均不存在小金库和会员卡。
3、梳理完善规章制度、管理流程，编制校园网应急预案；
为了能更好的为学院教学服务工作，中心梳理完善各个部门规章制度、以及管理流程，必须严格执行中心制度的各项规章制度。就我院网络安全这一重点问题，网络室编制校园网应急预案，应对各种突发情况。
4、严格执行证券、基金、股票、住房、收入等申报制度和经费使用与报销制度；
对中心的领导每位同事证券、基金、股票、住房、收入等进行摸底排查。针对中心各项经费做好预算工作，就经费使用情况、报销情况实施公开化、透明化。让大家彼此监督。
坚持开展风险防控、反腐倡廉活动与实际工作相联系，切实推进服务能力和水平的提高。
1、结合各项工作内容和岗位职责、任务，查找存在或可能出现的廉政风险，从实际工作出发，从思想与行动上认真做好预防措施；
定时定期召开党员工作会议，实时了解同志们的最新思想动向，在思想上杜绝腐败思想。在实际工作中，提倡节俭作风，不拿群众的一针一线，踏踏实实的为群众办实事，办好事。
2、以党风廉政建设与反腐倡廉活动为契机，抓好工作制度和工作纪律的落实，通过党员的模范带头作用，促进各个岗位管理与服务能力与水平的提高；
党员干部以身作则，发挥好党员先锋模范作用。作为党员，要带领大家做好工作，就必须身先士卒，率先垂范。为此，党员应该常常警示自己，时时保持一种紧迫感和责任感，做到身先士卒，对一些难事、大事，自己身体力行，亲自抓好督促落实。不断加强党员自身建设，促进各个岗位管理与服务能力与水平的提高。
3、把风险防控落实到每一项工作内容和工作任务之中，通过明确岗位职责，调整和完善工作岗位，充分发挥相互督促与制约机制的作用；
中心召开专题工作会议，结合中心的实际情况制定风险防控方案，分别召开了不同形势的动员会全面铺开工作；把风险防控实施分级管理，制定并纳入领导岗位责任目标。
4、完善岗位管理规章制度，制定符合实际的工作条例，促进工作作风和服务态度的转变。
我中心根据实际情况制定各种管理规章制度及考勤值班制度，规范工作流程。新的管理规章制度及考勤值班制度实施以来取得明显成效，同志们的工作作风发生明显变化，更加积极主动的为学院的师生们服务。
坚持查摆问题与解决问题相统一，确保工作落实的实效性。
1、摆事实、讲问题、不遮丑，认真总结工作中存在的或可能出现的各类问题和廉政风险，落实惩防并举，强化源头治理；
中心开展整风建设活动，开展批评与自我批评，通过"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"，发现自身存在问题并及时改正。当今社会纷繁复杂，大千世界灯红酒绿，风情诱惑种种。身处此间，我们更要经常照照镜子、正正衣冠、洗洗澡、治治病，守住政治生命线和道德、法纪底线，履行职责，把各种廉政风险杜绝在源头。
2、通过学习讨论提高思想认识，结合工作实际研究解决问题的办法和思路，举一反三地把反腐倡廉工作与改进工作作风、提高服务态度、加强责任意识有机结合，促进各项教学、服务、管理工作高效开展；
紧密结合现代教育技术这些实际工作，有针对性地进行整改提高。我们坚持把边整边改贯穿于整个教育活动的始终。把整改的成果作为检验教育效果的重要标准。紧密结合中心工作实际，围绕解决突出问题，认真制定整改方案，落实整改责任，在狠抓落实，务求实效上下功夫。积极转变职能，提高效率，切实把反腐倡廉工作与改进工作作风成效体现到实际工作中，加速各项教学、服务、管理工作高效开展。
严格排查单位及所属各岗位的廉政风险，并研究确定廉政风险等级，制定相应的防控措施。
1、组织各部门对本部门、本单位工作、生活中存在的廉政风险进行全面排查，鼓励大家对各级负责人岗位的廉政风险进行查摆，并结合工作实际客观地评价、确定风险等级；
中心开展廉政风险排查，建立防控机制，夯实基础。按照“人人参与查找，人人找出风险”的思路，广泛开展“四查”活动。查找风险点以工作岗位为基本单位，以岗位工作人员为查找主体，从思想道德、制度机制、岗位职责三个层面展开。风险点查找完毕后，中心召开专题会议对风险点进行最后确认，对风险程度进行最后评估定级。以教育、制度、监督三位一体、多管齐下的方法和手段，规范和制约权力的运行，最大限度降低廉政风险，预防和减少腐败的产生。
2、针对风险实际制定相应的防控措施，并征求个人意见，对风险进行确认，对防控措施进行落实。
排查廉政风险的目的，就是为了有效控制廉政风险。为了使廉政机制真正成为干部职工保持勤政廉洁的防护伞，隔离腐化堕落的防火墙。中心定期对电教室、网络室、计算机教研室进行学习、工作、党风廉政情况检查，发现问题及时通报，并及时解决。健全考情考核机制，把廉政风险点防范管理考核作为评价各室及各岗位的落实党风廉政建设责任制的重要依据。健全干部谈话机制，征求采纳个人意见，在思想上进行教育，防患于未然。健全责任追究机制，做到“没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处。”切实有效防控廉政风险。